议题

劳工管理

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2026 年 10 月2 条

10月19日ESMA 列出今年可持续报告执法重点ESMA 发布年度执法重点声明，可持续报告仍是重点，聚焦双重重要性与 IROs、目标披露。10月13日法国谨慎责任法首例损害赔偿判决巴黎劳动法院 2026 年 3 月 12 日判决 Yves Rocher 向土耳其前子公司工人赔偿，为法国首例。

2026 年 9 月1 条

9月16日埃森哲付2500万美元和解DEI指控美国司法部与埃森哲达成和解，埃森哲同意支付2500万美元，了结DEI相关歧视指控。

2026 年 8 月1 条

8月28日德勤付2150万美元了结美国DEI调查德勤同意支付2150万美元，了结美国司法部对其DEI雇佣做法的调查。

2026 年 2 月1 条

2月4日美EEOC调查耐克多元化政策涉歧视白人美国平等就业机会委员会称耐克拒绝配合传票，调查其多元化政策是否歧视白人员工。

2025 年 8 月1 条

8月10日EFRAG：656份ESRS报告平均115页首年CSRD强制披露的656份报告显示，员工、气候与商业行为是最普遍议题。

2023 年 12 月1 条

12月7日欧洲三监管机构修改SFDR技术标准EBA、ESMA、EIOPA发布修订文件，新增强制性社会指标并简化披露模板。