埃森哲付2500万美元和解DEI指控

美国司法部宣布与埃森哲（Accenture）达成和解，埃森哲同意支付2500万美元，了结有关其通过DEI（多元化、公平与包容）计划和目标，在招聘、晋升及职业发展机会方面对员工和求职者构成歧视的指控。

案件背景与执法路径

这起和解属于司法部“公民权利欺诈倡议”的组成部分。该倡议由司法部于去年发起，旨在通过《虚假申报法》打击联邦承包商及其他联邦资金接受者使用DEI政策的行为。《虚假申报法》要求联邦承包商证明其遵守各项公民权利法律。

埃森哲的2500万美元和解是这一执法路径下的最新一笔。联邦承包商若在DEI项目中设定与招聘、晋升相关的目标，可能被主张构成对员工和求职者的歧视，从而触发《虚假申报法》下的责任。

德勤先例与执法范围

在此声明发布前，司法部近日还与德勤（Deloitte）达成类似的2150万美元和解协议。两起案件均属于“公民权利欺诈倡议”的组成部分。

德勤的2150万美元和解与埃森哲的2500万美元和解先后落地，显示司法部正在以《虚假申报法》为工具推进“公民权利欺诈倡议”。该倡议的执法对象不限于单一行业，而是覆盖联邦承包商及其他联邦资金接受者。

谁会受影响

对承接美国联邦合同的专业服务公司而言，和解金额本身之外，更需关注的是合规证明义务。联邦承包商须证明自身遵守公民权利法律，DEI政策的设计与执行方式正被纳入这一审查范围。