英国FCA放弃多元化与包容性立法

英国金融监管局（FCA）停止推进多元化和包容性立法，英国央行审慎监管局（PRA）同步宣布不会推进相关立法。

为什么重要：原计划覆盖员工250人以上大型金融企业的强制性框架不再落地，合规成本压力转向自愿倡议；已按咨询文件方向准备数据报告与信息披露的企业，需要重新评估投入。

咨询文件原本要求什么

2023年9月，FCA发布咨询文件，为员工人数250人以上的大型金融企业拟定多元化和包容性实施框架，覆盖战略、目标设定、数据报告、信息披露和风险管理五个部分。中小企业被鼓励使用这一框架完善治理结构。框架主要从工作文化、人才标准和员工参与等角度，规范金融行业的多元化和包容性实践。

FCA认为，多元化和包容性可以改善企业治理、决策和风险管理，并在中长期吸引人才、增强金融行业竞争力。咨询文件的绝大多数受访者同意这一判断，但建议监管机构将政策与现有自愿行业组织保持一致，以减少合规成本。

监管机构放弃立法

FCA给出的理由是避免给企业带来额外负担。PRA与FCA一同发布了此前的咨询文件，并同时宣布不会推进相关立法；PRA表示将继续关注自愿行业组织在这一领域的发展。

自愿倡议接棒

立法停止后，FCA表示将继续支持自愿行业组织。例如CFA协会已发布相关倡议，金融企业可以加入该倡议并披露多元化和包容性的实施情况。该倡议已有数十家资产管理公司加入，总资产管理规模超过17万亿美元。